Circa 2200 medewerkers zorgen jaarlijks voor het vervoer van meer dan 137 miljoen reizigers. Werken bij HTM betekent kiezen voor dienstverlening. Hierbij staat de klant centraal en streven we ernaar onze reizigers een goede dienstverlening te bieden.
Kwaliteit betekent op tijd rijden, schone en veilige voertuigen, vriendelijk personeel en actuele reisinformatie. De inzet en klantgerichte houding van onze medewerkers maken daarbij het verschil. Normen en waarden zoals betrouwbaarheid, professionaliteit en een innovatieve inslag zijn kenmerkend voor onze HTM medewerkers. Een gedegen personeelsbeleid met goede arbeidsvoorwaarden is voor HTM dan ook de basis voor een gezonde en ambitieuze bedrijfsvoering.
HTM wil een betrouwbare en stimulerende werkgever zijn waar zowel autochtone en allochtone vrouwen en mannen zich thuis voelen. HTM biedt haar medewerkers veel mogelijkheden en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Een goed salaris is daar vanzelfsprekend een belangrijk onderdeel van. Daarnaast biedt HTM haar medewerkers andere faciliteiten zoals vrij vervoer met bus, tram en RandstadRail in de regio Haaglanden en uitstekende mogelijkheden tot opleiding en training.
Wegens een reorganisatie is er op korte termijn geen mogelijkheid om stagiairs of afstudeerders te plaatsen. Naar verwachting komt hier eind 2013 verandering in. Wilt u in contact komen met de stage- en opleidingscoordinator van HTM? Stuur dan een email naar dhr. J. Verhoef (j.verhoef@htm.net).